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A través de precisos y validados assessments buscamos poner disponible una forma objetiva de evaluar el capital humano de las organizaciones.
Nuestras herramientas son actualmente utilizadas por todo tipo de organizaciones, para procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión de Talentos, Selección, Capacitación y Coaching.
Consultoría |Desarrollando Talentos Clave
Beneficios
Estado de Potencial Individual.
Estado de Talento Actual.
Conocimiento Completo de la Persona:
- Motivadores - qué lo motiva? - 6 Motivadores.
- Capacidades - qué puede hacer? - 23 Capacidades.
- Conductas - cómo se hacen las cosas? 8 Estilos Personales.
Reunión de devolución individual personalizada.
Comprensión de la Estructura Motivacional individual.
Reconocimiento del Estilo Personal. Adaptación del puesto de trabajo
y nivel de stress de la tarea.
Establecimiento de Capacidades o Competencias Personales.
Sesiones de coaching individuales a los 30 y 60 días.
Establecimiento de un Plan de Desarrollo Personal
Determinación de Areas de Mejora
Análisis de dificultades enfrentadas en el campo para lograr los cambios propuestos
